Bagi anda lulusan teknik Informatika baru atau sering dikatakan sebagai Fresh Graduate, proses Insterview merupakan proses seperti pertaruhan hidup dan mati, karena pada proses ini, sikap dan jawaban yang anda berikan menjadi penentu keberhasilan diterima atau tidaknya bekerja di perusahaan yang Anda Idamkan.
Seringkali para Fresh Graduate kehilangan rasa percaya dirin ketika masuk ke tahap wawancara, baik karena dihadapkan dengan wajah HRD yang galak, senior yang terlihat otoriter, jutek, atau bahkan terlalu cantik atau tampan. Tetapi hal tersebut terkadang hanya sebuah jebakan saja, sebetulnya pihak perusahaan ingin memastikan Anda lolos diberbagai tekanan.
Seperti yang dilansir dari teswawancarakerja[dot]com “Tes wawancara kerja ini sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap profesionalisme dunia kerja. Singkatnya, melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban-jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara.”.
Tetapi kali ini Anda tidak perlu merasa khawatir karena blog ane akan berbagi beberapa tips wawancara kerja bagi Anda yang berkarir di Dunia IT. KhususnyaKonsultan IT.
- Datang tepat waktu, Ini akan menggambarkan bahwa Anda siap bekerja.
- Jangan gunakan Dasi selagi tidak diminta. Dasi bagi perusahaan IT terlalu Kaku, meskipun terkesan profesional, tapi sadari Anda adalah pemain dibelakang layar, terkecuali jika Anda melamar di bagian Front Liner.
- Jangan terlalu banyak bertanya mengenai Alamat. Proses seleksi dimulai pada saat Anda berangkat dari rumah, Seorang IT dinilai mampu mencari solusi berdasarkan Algortimanya, jadi jangan terlalu sering menghubungi perusahaan yang dituju, karena terkadang terkesan tidak mampu menyelesaikan masalah.
- Siapkan Aplikasi demo. Seperti halnya pemusik, akan dimintai Demo Musik sebelum naik ke rekaman, jadi persiapkan 1 atau dua buah aplikasi yang mampu anda tunjukan.
- Pahami logika dasar pemrograman. Seringkali test tertulis ditanyakan pada saat Interview, jangan lupakan dasar-dasar pengetahuan yang telah anda pelajari, karena perusahaan seringkali memberikan test yang sangat mendasar.
- Jangan ceritakan Portofolio usang. Jika anda sebelumnya pernah tergabung dalam sebuah project dan project tersebut adalah sebuah website yang domainnya telah hilang, jangan ceritakan tentang hal tersebut, bisa jadi perusahaan menganggap itu sebatas hoax.
- Deskripsikan bahwa Anda mampu bekerja didalam Tim atau Individu.
- Jelaskan bahwa Anda tergabung dalam sebuah komunitas di Facebook, misalnya PHP Indonesia (Komunitas ini masuk kedalam 10 Besar komunitas terbesar di Indonesia), salah satu komunitas pemrograman PHP yang terbesar di Indonesia. Dengan demikian perusahaan akan menilai bahwa Anda memiliki pengalaman berorganisasi dan mau belajar serta aktif di dalam kegiatan.
- Sedikit Jual Mahal. Meskipun Anda adalah Lulusan baru, tapi jangan sampai jual murah dengan rela digaji Murah, hal ini dapat menurunkan reputasi Anda bahkan kawan seprofesi Anda.
- Berikan jawaban Pasti dan Terukur jika anda diminta memperikan waktu pengerjaan sebuah pekerjaan. Contohnya : “Berapa waktu yang dibutuhkan untuk membuat sebuah aplikasi Perpustakaan ?” , Pertanyaan seperti ini sebaiknya ada jawab dengan tegas namun tidak gegabah, “Jika saya kerjakan dengan 2 orang, saya akan bagi kedalam 2 bagian sehingga waktu yang di perlukan adalah 1 bulan. 2 Minggu analisa, 2 minggu proses produksi”, dengan demikian, perusahaan Anda akan menilai Anda mampu mengukur kemampuan diri anda sendiri.
Nah, 10 point diatas merupakan tips yang paling mendasar ketika Anda melakukan proses Interview di perusahaan sebagai tenaga IT. Selamat mencoba 
Post a Comment